Uma referência fixa
no campo da educação financeira.
A Farolim foi criada para ser um ponto de referência — um instrumento de medição, não de previsão.
Voltar ao inícioNossa história
A Farolim nasceu em Santos a partir de uma observação simples: há muita informação disponível sobre finanças pessoais, mas pouca dessa informação é apresentada de forma que um trabalhador portuário com turno rotativo consiga usar na segunda-feira de manhã, antes de entrar em serviço.
O nome vem do diminutivo de farol — não o farol que projeta luz ao longe, mas a referência fixa que o navegador consulta para saber onde está. A ideia é que a educação financeira bem feita funciona assim: fornece um ponto conhecido, não uma rota traçada. A rota é responsabilidade de cada um.
Os primeiros programas foram desenvolvidos no bairro Gonzaga, em Santos, com grupos pequenos de trabalhadores do porto e moradores da Baixada Santista. A observação de como esses grupos aprendiam — o que funcionava, o que precisava ser revisado, quais perguntas apareciam com mais frequência — moldou o formato atual: sessões presenciais, grupos reduzidos, materiais impressos e gravações disponíveis por quatro meses.
O programa para empregadores surgiu depois, quando empresas do setor portuário perceberam que precisavam de algo estruturado para oferecer às suas equipes — e que as soluções existentes no mercado não levavam em conta o calendário de turnos nem o nível de familiaridade do público com o tema.
Medir antes de mudar
Ajudar adultos a ler suas finanças com exatidão antes de propor qualquer alteração de comportamento. O diagnóstico antecede a orientação.
Referência, não receita
Ser o ponto de referência que cada participante consulta para saber onde está — não a entidade que decide onde ele deve ir.
Fonte primária sempre
Todos os estudos de caso usam documentos publicamente disponíveis. Os participantes derivam cada número por conta própria, em vez de aceitar resumos.
Equipe
Marcos Ferreira
Responsável pelo desenho curricular dos programas individuais e pelo acompanhamento das turmas presenciais em Gonzaga.
Renata Almeida
Conduz as sessões do programa introdutório e os encontros quinzenais do programa de longo prazo, com foco em leitura de documentos.
Claudia Santos
Lidera os projetos de currículo para empregadores, com experiência em treinamento corporativo e calendários de turno no setor portuário.
Padrões de conduta e qualidade
Escopo declarado
Cada programa tem escopo declarado por escrito antes do início. O que está fora do escopo é explicitado com a mesma clareza do que está incluído.
Proteção de dados
Os dados dos participantes são usados exclusivamente para comunicação sobre os programas e não são compartilhados com terceiros para fins comerciais.
Documentação completa
Os programas B2B encerram com entrega documentada: manual do facilitador, materiais editáveis e manual de operações para uso interno.
Educação, não prática regulada
A Farolim atua como organização educacional. Nenhum programa constitui assessoria de investimento, consultoria financeira regulada ou serviço jurídico.
Gravações disponíveis
Todas as sessões dos programas individuais são gravadas e ficam disponíveis por quatro meses, para revisão em qualquer horário.
Canal de dúvidas moderado
Participantes têm acesso a um fórum de perguntas moderado durante o período do programa, com respostas dentro do escopo educacional.
Educação financeira presencial em Santos, SP
A Farolim oferece programas presenciais de educação financeira no bairro Gonzaga, em Santos. A proposta é trabalhar conceitos de organização financeira doméstica, planejamento de longo prazo e leitura de documentos com referência direta a fontes públicas — sem resumos prontos ou simplificações que distorcem a leitura real dos números.
O público dos programas individuais inclui moradores da Baixada Santista com pouca ou nenhuma experiência anterior no tema, trabalhadores portuários, profissionais em regime de turno e proprietários de pequenos negócios que já mantêm registros e querem ampliar sua compreensão do longo prazo. O programa B2B atende RH, diretorias de formação e conselhos de trabalhadores que precisam construir educação financeira interna para suas equipes.
A metodologia da Farolim parte do princípio de que nenhuma orientação faz sentido antes de o participante ter lido seus próprios números com exatidão. Por isso, a sequência é sempre: ler, categorizar, resumir — e só então analisar. Essa sequência distingue os programas da Farolim de abordagens que partem diretamente de recomendações sem verificação prévia da situação real do participante.
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Entre em contato ou acesse a página de programas para ver o escopo completo de cada formato.